Mindset do inovador

Alguma vez você já se perguntou como algumas pessoas (ou organizações) conseguem ter um sucesso incrível após o outro? Bem, eu tenho. Eu sempre fui fascinado com sucesso empreendedores seriais, líderes, e as empresas que conseguem estar sempre no topo da escada inovação. Pessoas como Thomas Edison, Richard Branson, Steve Jobs, Huizenga Wayne e Jeff Bezos. Empresas como a Apple, 3M, GE, Gore WL, Proctor & Gamble, Intel e Virgin.

Então, o que é sobre estes tipos de pessoas e estes tipos de organizações que os diferencia? Todos eles têm uma mentalidade Inovador.

O que é Mindset do inovador?

A mentalidade é, em sua essência, uma crença de construir. Ou seja, é uma crença em si mesmo, as próprias habilidades e um próprias capacidades. Mais importante ainda, como professor da Universidade de Stanford Carol Dweck descreve em seu livro Mindset (Ballantine Books, 2007), essas pessoas bem-sucedidas e organizações em ter o que é conhecido como um "Mindset Crescimento." Eles são todos guiados pela crença de que suas "habilidades podem ser desenvolvido através da dedicação e trabalho duro. "

Mindset do inovador começa com um código construtivo, mas é também centrado consumidor, e orientado para a criação de valor. Inovadores quer (ou talvez até mesmo precisa) a crescer, eles querem fornecer valor através da criação de soluções para coisas que os consumidores necessitam, bem como a criação de um novo valor, fornecendo coisas úteis consumidores nem sabia que eles queriam.

O valor de ter uma mentalidade Inovador:

Pessoas e organizações com uma mentalidade Inovador tendem a ser mais bem-sucedida - ou mais de sorte.Não é simplesmente que eles tendem a ser mais de sorte, mas com este inovador mentalidade positiva, na verdade cria o sucesso e sorte. Em O Fator Sorte (Miramax, 2003), professor Richard Wiseman , da Universidade de Hertfordshire , detalhes de sua investigação fornece a seguinte constatação - Sorte (ou sucesso) vem para aqueles que abraçam e encarnar quatro princípios essenciais:

‣ Criação de sorte por perceber e agir sobre oportunidades, 
‣ Esperando que se pode criar sorte através da perseverança, 
‣ tomar decisões que forem informados pela intuição bem afiado, e 
‣ Resistindo à negativa por encontrar e até mesmo criando o lado bom de cada situação

Comportamentos e habilidades indicativos de mentalidade do inovador:

Andy Stefanovich em olhar mais (Jossey-Bass, 2011) apresenta seu quadro M de cinco (Mood, Mindset , Mecanismos, Medição, Momentum), que é uma destilação de sua abordagem Pensamento, Comportamento e Liderança "para encontrar idéias novas que levam a inovação "A mentalidade criativa e inovadora é reforçada através de quatro comportamentos.:

‣ Mudar a perspectiva da pessoa 
‣ Assumir riscos 
‣ Encontrar uma paixão de 
ambigüidade ‣ Desafiando suposições e abraçando

Além disso, Jeff Dyer , Hal Gregersen e Clayton Christensen no DNA do inovador , (Harvard Business School Press, 2011) explicam as cinco competências comuns inovadores bem-sucedidos:

‣ Associando - Fazendo "conexões" 
‣ questionamento - Desejo de preencher lacunas no entendimento 
‣ Observar - Vendo as coisas que os outros não vêem nas coisas que todo mundo vê 
‣ Networking - interações proposital com outros com várias origens e perspectivas 
‣ experimentar - O ato de buscar respostas para "what if"

Estas capacidades são altamente alinhadas com, e, adicionalmente, permitir que os princípios e comportamentos fornecidos por Wiseman e acima Stefanovich. Ao todo, eles são os elementos da Mindset do inovador.

Eu acho que de mentalidade do inovador como sendo composta dos seguintes seis domínios de reforço:

1) Prontidão 
curiousness 2) 
3) Disposição 
4) Alegria 
5) Desejo 
Unidade 6)

Há muitas facetas para estes domínios e fornecer um pouco do meu pensamento inicial sobre essas dimensões ricos abaixo.

Os inovadores são Alerta -

✓ Eles estão bem conscientes do seu ambiente - e propositadamente para 
✓ Eles são altamente atento, e tomar nota das coisas que o inspiram, prazer, emoção, confundir, frustrar, calma, intriga, e movê-los de forma sutil ou extremo

Os inovadores são Curious -

✓ Eles querem e precisam saber 
✓ Eles naturalmente se concentrar em perguntas primeiro: 
Por que, por que não, Como, de que outra forma, como poderia, E se ... 
O ✓ encorajar ativamente a mente para Maravilha e Wander e Processo 
✓ Eles continuamente desafiar crenças existentes

Inovadores são dispostos -

✓ Eles têm egos, mas eles prontamente vê-los na porta 
✓ Eles acreditam que podem, e estão dispostos a aprender algo de todos 
✓ Os inovadores são os primeiros a admitir que não tem todas as respostas 
✓ Eles são absolutamente dispostos e preparados para estar errado 
✓ Eles estão dispostos a experimentar o fracasso - eles abraçá-la, tentar compreendê-lo, e aprender com ele. 
✓ Eles estão dispostos a suspender crenças existentes e julgamento 
✓ Eles estão dispostos a esquecer o que eles sabem 
✓ eles estão dispostos para as coisas se desenrolam no devido 
✓ Eles são confortáveis ​​na própria pele e estão dispostos a se sentir e parecer bobagem 
✓ Eles estão sempre prontos e dispostos a mergulhar 
✓ Eles estão dispostos a lidar com a ambiguidade e incerteza 
✓ Eles são mais do que dispostos e prontos para começar sua mãos sujas

Inovadores cobiçam experimentando alegria -

✓ Sua mentalidade global positivo e buscam a alegria em tudo. 
✓ Eles encontram alegria em jogar 
✓ Há alegria na tentativa 
✓ Eles encontram alegria em descobrir e aprender 
✓ Eles experimentam a alegria de qualquer coisa ou pessoa que é "diferente" 
✓ Há alegria no sendo surpreendido 
✓ Há alegria em experimentar o inesperado 
✓ Eles experimentam a alegria em encontrar a beleza em tudo 
✓ Há alegria de ver o brilho em todos 
✓ A alegria é tanto de "novo"

Inovadores desejo -

✓ Eles desejam a mudança - mudança com um propósito 
✓ Eles desejam o crescimento pessoal e organizacional em frente alcançando formas 
✓ Eles desejo de se impressionar! E a experiência alegria quando eles são! 
✓ o desejo de ser movidos e para mover outros 
✓ O têm um desejo de experimentar coisas diferentes e de experimentar coisas diferentes 
✓ Eles desejo de ver coisas diferentes e ver as coisas de forma diferente 
✓ Eles têm um desejo encontrar opções adicionais - e então encontrar ainda mais

Inovadores são Impulsionada -

Inovadores ✓ são impulsionadas pelo crescimento e coisas que crescem 
✓ Eles são levados a criar valor para tantas pessoas quanto possível 
✓ eles são levados a fazer a diferença no mundo

Como eu rever as listas de verificação acima sob o domínio de cada Inovador Mindset, estou certo de que nós sabemos os nomes que eu comecei com no início deste artigo - Edison, Branson, Jobs, Huizenga, e Bezos - porque abraçar plenamente (ou abraçados) domínio cada Inovador Mindset ao máximo. E eu estou igualmente certo de que há mais a seguir os seus passos.

Crédito da imagem: tejiendoelmundo

Extraído de: Grupo Inovadores